Caring for employees. Supporting communities. Doing business responsibly. Improving our world.

Mitarbeiter fördern. Die Gemeinschaft unterstützen. Verantwortungsvoll handeln. Die Welt (ein Stück weit) verbessern.

Unsere Pflicht, die Welt besser zu machen.

Das Environmental, Social- and Corporate Governance-Programm von Plexus (ESG) steht auf fünf Grundpfeilern, die unser Engagement und unsere Unternehmensphilosophie zum Ausdruck bringen: Wir vertreten als EMS-Dienstleister selbstbewusst die Branche. Wir handeln als verantwortungsvoller Arbeitgeber. Wir sind ein verlässlicher Partner. Wir betrachten uns als „Weltbürger“. Und wir setzen uns für ein nachhaltiges Unternehmen (Corporate Governance) ein. Dabei liegt unser Augenmerk stets auf der Nachhaltigkeit in Unternehmen und den gesellschaftlichen Auswirkungen unseres Tuns.

VERANTWORTLICHKEIT SICHERSTELLEN

Vertreter der EMS-Branche

Vertreter der EMS-Branche


Wir übernehmen als globaler EMS-Anbieter eine aktive Rolle in der EMS-Industrie und der Elektronikfertigung. Die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen und unser Supply Chain Management rückt Umweltschutz, ethische Grundsätze sowie Arbeitsschutzgesetze und Betriebssicherheitsverordnungen in den Mittelpunkt. Wir schulen unsere globalen Lieferketten in Bezug auf Corporate Social Responsibility und arbeiten mit unseren Kunden an einem ganzheitlichen Nachhaltigkeitsmanagement.

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Verantwortungsvoller Arbeitgeber

Verantwortungsvoller Arbeitgeber


Wir setzen uns für Vielfalt am Arbeitsplatz ein, bekämpfen Menschenhandel, betreiben strategische Personalentwicklung und garantieren Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Unsere Unternehmenskultur umfasst dabei u. a. eine gesunde Work-Life-Balance und Health and Safety Initiativen.

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Verlässlicher Partner

Verlässlicher Partner


Wir unterstützen Programme in den Bereichen Wissenschaft, Technologie und Bildung und fördern für unsere Community wichtige Projekte. Dazu gehört auch unser ehrenamtliches Engagement und die enge Zusammenarbeit mit lokalen Gemeinden und Unternehmen

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Weltbürger (Global Citizen)

Weltbürger (Global Citizen)


Wir arbeiten aktiv an betrieblichen Umweltschutz, darunter die Reduzierung von Abfall, Wasserverbrauch und Emissionen. Mit unseren Lieferanten arbeiten wir gemeinsam an der Supply Chain Sustainability. Unsere Kunden unterstützen wir bei der Realisierung nachhaltiger Produkte.

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Corporate Governance

Corporate Governance


Eine starke Unternehmensführung und ein verantwortungsvolles Unternehmensleitbild zeichnen uns aus. Unsere Geschäftsleitung managt Plexus gemeinsam mit unserem Vorstand kompetent und nach ethischen Grundsätzen– auch zum Vorteil unserer Aktionäre.

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parent and child overlooking mountains

Vertreter der EMS-Branche

Aktiv schützen, was unsere Branche ausmacht und voranbringt.

Geschäftspraktiken: Hohe Ansprüche und Standards.

Plexus ist Mitglied der Responsible Business Alliance (RBA®). Wir sind überzeugt, dass es zu unseren Aufgaben zählt, unser Unternehmen, unsere Teammitglieder und unseren Geschäftserfolg langfristig zu schützen. Dazu zählt die soziale Verantwortung des Unternehmens, ökologische Nachhaltigkeit, Arbeitsschutz, Betriebssicherheit und verantwortungsvolle Mitarbeiterführung bzw. Mitarbeitermotivation. Für uns ist jeder Tag eine Chance zu fragen: „Was können wir heute für ein noch besseres Morgen tun?“ Diese ethischen Grundsätze halten unsere Mitarbeiter dazu an, die richtigen Entscheidungen im Rahmen einer nachhaltigen Unternehmensführung zu treffen und dabei immer auf Umweltschutz sowie das Wohlergehen ihrer Mitmenschen zu achten.
 
MEHR ÜBER PLEXUS & RBA
Responsible Business Alliance logo

Einhaltung unserer Unternehmenswerte entlang der gesamten Supply Chain.

Der Plexus Supplier Code of Conduct (Verhaltenskodex für Lieferanten) wird all unseren Zulieferern und Partnern zur Verfügung gestellt. Darin fordern wir die Kenntnisnahme sowie die Einhaltung der Responsible Business Alliance (RBA) Richtlinien ein. Die im Code of Conduct angeführten Standards folgen internationalen Normen und Richtlinien. Dazu zählen neben der UN-Menschenrechtserklärung die Menschen- und Arbeitsrechte der IAO (Internationale Arbeitsorganisation) sowie die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen.

Plexus bestärkt seine Lieferanten darin, sich diesen Corporate Governance Code anzuschließen, sich für soziale Verantwortung einzusetzen und der RBA beizutreten. Die jährliche Selbst-Evaluation der RBA zur Corporate Social Responsibility ist Voraussetzung für all unsere Hauptlieferanten (nachhaltiges Lieferantenmanagement). Plexus kontrolliert die Konformität seiner Zulieferer über die RBA-Website und arbeitet gemeinsam mit ihnen an Problemfeldern und Verbesserungen (Compliance Management).
hands overlapping to show union

Verantwortungsvoller Arbeitgeber

Soziale Verantwortung in Unternehmen.

Fairness, Aufrichtigkeit und Ethik: Diese Unternehmenswerte bestimmen unser Tun und Handeln. Plexus steht für eine Null-Toleranz-Politik hinsichtlich Korruption und unlauteren Geschäftspraktiken und sieht sich in seiner Unternehmenskultur verpflichtet, verantwortungsvoll und nachhaltig zu agieren. Nur wenn wir uns selbst hohe Standards für jede Interaktion mit unseren Kunden, Zulieferern und Teammitgliedern setzen, können wir unseren Anspruch auf Spitzenleistung nachkommen. Unser Unternehmensleitbild (Values and Leadership Behaviors) folgt diesem Prinzip und definiert unser Handeln. Als Mitglied der Responsible Business Alliance (RBA) sind wir Teil einer globalen Bewegung, die sich für verbesserten Arbeits- und Gesundheitsschutz entlang der Supply Chain einsetzt und Nachhaltigkeitsmanagement und Initiativen rund um Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Personalentwicklung und Arbeitnehmerschutz unterstützt.

Plexus investiert viel Zeit und Ressourcen für die Einhaltung geltender Anti-Korruptionsgesetze. Wir prüfen die Compliance sowie die sozialen Risiken, die mit den jeweiligen Aufgaben verbunden sind. Und wir führen Maßnahmen zur Fortbildung und Weiterbildung unsere Mitarbeiter durch, um das Bewusstsein für unfaire Geschäftsmethoden, unlautere Wettbewerbspraktiken, soziale Nachhaltigkeit, Umweltpolitik und ökologischer Fußabdruck zu schärfen. Diese Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Learning Management System (LMS) von Plexus festgehalten und vorangetrieben.

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY RICHTLINIE

Plexus Code of Conduct & Geschäftsethik

Plexus Code of Conduct & Geschäftsethik

California Transparency in Supply Chains Act

California Transparency in Supply Chains Act

Supplier Code of Conduct

Supplier Code of Conduct

UK Modern Slavery Act

UK Modern Slavery Act

Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern für ein besseres Plexus.

 
Unsere Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern drückt sich in dem gesunden, sicheren und erfüllenden Arbeitsumfeld von Plexus aus. Unsere jährlichen internen Umfragen ermöglichen es uns, die Mitarbeiterzufriedenheit zu erfassen, das Arbeitsklima zu verbessern und auf Vorschläge unserer Teams aktiv einzugehen. Dabei bildet das direkte Feedback aus den Abteilungen oft die Grundlage für Personalentwicklungsmaßnahmen und neue Initiativen – sowohl auf Unternehmens- als auch auf Standortebene.

Immer erreichbar über die „Ethik-Hotline“.

Für anonyme Anrufe per Telefon, Anschreiben oder online über einen unabhängigen Anbieter – unser Service ist 24 Stunden, 7 Tage die Woche und 365 Tage im Jahr sowie in über 200 Sprachen verfügbar. Mitarbeiter, Geschäftspartner, Interessensvertreter und andere Stakeholder können so jederzeit mutmaßliche oder beobachtete Verstöße gegen unseren Code of Conduct (Verhaltenskodex) oder gesetzlichen Anforderungen melden.

Plexus setzt für sich selbst und seine Mitarbeiter hohe Standards in Bezug auf ethische Grundsätze, Umweltbewusstsein und persönlicher Integrität gemäß dem Plexus Code of Conduct. Diese hohen Erwartungen legen wir auch bei unseren Geschäftspartnern an (Konformitätsbewertung).

Melden von Verstößen.

Per Telefon (gebührenfrei):

Melden Sie ein Ethik-Bedenken per Telefon.

China (Süd)  |  10-811 (nach Aufforderung, bitte wählen: 888-873-3711)
China (Nord)  |  108-888 (nach Aufforderung, bitte wählen: 888-873-3711)
China (alle Regionen)  |  4008801483 (nach Aufforderung, bitte wählen: 888-873-3711)
**Es gelten die lokalen und nationalen Telefontarife
Malaysia  |  1-800-80-0011 (nach Aufforderung, bitte wählen: 888-873-3711)
Mexiko  |  01-800 288-2872 (nach Aufforderung, bitte wählen: 888-873-3711)
Deutschland  |  0-800-225-5288 (nach Aufforderung, bitte wählen: 888-873-3711)
Rumänien  |  0808-03-4288 (nach Aufforderung, bitte wählen: 888-873-3711)
Großbritannien | 0-800-89-0011 (nach Aufforderung, bitte wählen: 888-873-3711)
USA |  1-888-873-3711
Online:

Melden Sie ein Ethik-Bedenken über das Internet.

In den USA: www.reportlineweb.com/plexus

Außerhalb der USA: https://iwf.tnwgrc.com/plexus
Postfach:

Melden Sie ein Ethik-Bedenken per Mail.

Senden Sie Ihr Anliegen an:
Plexus Corp., Director of Internal Audit
PO Box 304
Neenah, WI 54957-0304, USA
group of diverse women and men in lab coats talking and looking at a screen

Für Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz.

Die Arbeit bei Plexus zeichnet sich durch Chancengleichheit, Vielfalt und Respekt aus. Wir setzen alles daran, ein professionelles Betriebsklima zu schaffen, das jegliche Form von Belästigung und Diskriminierung ausschließt. Die Vielfältigkeit und Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter machen uns stark. Deshalb ermutigen wir unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und unsere Partner darin, SIE SELBST ZU SEIN!

VIELFALT UND INTEGRATION BEI PLEXUS

Mitarbeitern helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Plexus ist nur dann erfolgreich, wenn unsere Teammitglieder erfolgreich sind. Unabhängig von Titel und Rollen sehen wir in jedem unserer Mitarbeiter eine Führungspersönlichkeit, die das Potenzial hat, etwas zu bewirken und andere anzuspornen. Deshalb bieten wir eine Vielzahl von Weiterbildungsmaßnahmen, Team Coaching und andere Personalentwicklungskonzepte an, die Mitarbeiter dabei unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten, neue Interessensgebiete zu erkunden und über sich selbst hinaus zu wachsen. Wir investieren aktiv und langfristig in die Mitarbeiterbindung eines jeden Plexus-Angehörigen.  
 
PERSONALENTWICKLUNG BEI PLEXUS
Employees conversing
Woman working in lab

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter schützen.

Wer sich an seinem Arbeitsplatz wohl fühlt, arbeitet kreativer, selbstbewusster und effektiver. Egal ob in unseren Produktionsstätten oder in unseren Design-Centern – wir wissen, dass Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz gleichzusetzen ist mit einem glücklichen und engagierten Team. Und das schafft beste Voraussetzungen für unsere Mitarbeiter, ihre Familien und die Gesellschaft an sich.

Unsere engagierten und kompetenten Mitarbeiter sind die Eckpfeiler bei allem, was wir bei Plexus erreichen. Dabei folgen wir einer ganzheitlichen Unternehmenskultur, die auch Initiativen in Bezug auf Gesundheit am Arbeitsplatz und gesunde Lebensführung miteinschließt. Denn für das Wohlergehen unserer Mitarbeiter zu sorgen, endet für uns nicht automatisch beim Verlassen der Produktionsanlagen oder der Büros.

UNSER SICHERHEITSVERSPRECHEN
People picking up trash

Partner für die Community

Gemeinsam an einer Gesellschaft arbeiten, die für alle ein Zuhause bietet.

Wir wollen, dass alle in unserer Gemeinschaft am Erfolg von Plexus teilhaben. Jedes Jahr tragen wir deshalb zu gemeinnützigen Aktionen bei und fördern das ehrenamtliche Engagement unserer Mitarbeiter. Wenn wir das Leben dort verbessern, wo wir unsere Geschäfte tätigen, profitieren am Ende alle. Unser Ziel ist es, eine soziale und faire Community zu schaffen, die weit über den Arbeitsplatz, das Büro oder die Fabrik hinaus reicht.
 
Plexus spendet an lokale Wohltätigkeitsorganisationen, die Innovationen fördern, Bildungsprogramme rund um MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) unterstützen und eine hohe Lebensqualität rund um unsere Standorte schaffen. Was für unsere Mitarbeiter und Teammitglieder wichtig ist, ist auch für uns wichtig. Die Plexus Charitable Foundation leistet finanzielle und ehrenamtliche Unterstützung von Projekten und gibt uns die Chance, gemeinsam Gutes zu tun.

 UNTERSTÜTZUNG VON HILFSPROJEKTEN
 

Global citizen

Als Weltbürger handeln

Für einen positiven Einfluss auf unsere Welt.

Als globales Unternehmen wissen wir sehr wohl um die weitreichenden Auswirkungen, die wir auf unseren Planeten und seine Bewohner haben. Jeder unserer Standorte hat einen direkten Einfluss auf die unmittelbare Umgebung, in der wir tätig sind. Und mit jedem Partner und Lieferanten, mit dem wir zusammenarbeiten, vergrößert sich dieser Radius. Als Mitglied der Responsible Business Alliance (RBA) haben wir uns mit anderen führenden globalen Elektronikunternehmen dazu verpflichtet, nachhaltig zu handeln und unsere Mitarbeiter sowie unsere Umwelt zu schützen. Wir haben nur eine Welt, auf der wir gemeinsam und verantwortungsvoll leben müssen.

hands catching water

Menschenrechte aufrecht halten und verteidigen.

Plexus setzt sich weltweit für die Wahrung und den Schutz der Menschenrechte ein. Alle unsere Mitarbeiter sind mit unserem Code of Conduct vertraut. Führungskräfte, z. B. Commodit Manager, absolvieren zusätzliche Schulungen, um mutmaßliche Verstöße gegen unsere Unternehmensgrundsätze entlang der Supply Chain zu erkennen.

Wir erwarten von all unseren Zulieferern, Dienstleistern und Geschäftspartnern, dass sie unseren Verhaltenskodex folgen und damit die gleichen hohen ethischen Standards für Menschenrechte für sich festlegen. Mehrmals im Jahr führt Plexus Schulungen für unsere Supplier zum Thema Menschenrechte durch. Unser Zulassungs- und Qualifizierungsprozess für neue wie bestehende Lieferanten stellt sicher, dass unsere Kriterien in Bezug auf ethische und nachhaltige Unternehmensführung von allen Geschäftspartnern eingehalten werden.
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MENSCHENRECHTSPOLITIK

Warum die Herkunft von Bodenschätzen für uns wichtig ist.

Wir tun alles, um ein verantwortungsvolles Sourcing in Bezug auf unsere Rohstoffe und innerhalb unserer globalen Lieferkette sicherzustellen. Plexus verwendet wissentlich keine Mineralien oder Stoffe aus vermeintlich korrupten oder kriminellen Quellen. Der einzige Einfluss, den wir auf das Leben der Menschen haben wollen, ist ein positiver. Geht es um den Abbau von Industriemineralien und die faire Behandlung von Arbeitskräften nehmen wir daher auch unsere Geschäftspartner in die Verantwortung.

LERNEN SIE MEHR ÜBER UNSER INDUSTRIEMINERALIEN- PROGRAMM

Innovation für eine nachhaltige Zukunft.

Wir stellen uns der Verantwortung, die Herausforderungen unserer globalen Gemeinschaft proaktiv anzugehen. Es ist unsere Pflicht unsere Umwelt sowohl im Rahmen unserer Geschäftsprozesse als auch entlang unserer Lieferketten zu schützen – für innovative Ideen und eine bessere Zukunft.
 
UNSER FOKUS AUF NACHHALTIGKEIT

Einführung eines globalen Managementsystems.

Wir verwenden ein weltweit anerkanntes Umweltmanagementsystem, um unsere Fortschritte zu steuern und zu überwachen. Dieses Instrument unterstützt uns bei der Identifizierung von Risikobereichen und Kosten an jedem einzelnen Standort. Zudem können wir so standortspezifischer Ziele und Vorgaben definieren, um diese Risiken zu minimieren. Durch ISO 14001 sind wir in der Lage, unsere Prozesse zu überprüfen, sodass die Einhaltung geltender Gesetze, Vorschriften und anderer Anforderungen gewährleistet ist. Wir sind stolz, dass alle unsere Elektronik-Fertigungsanlagen weltweit nach ISO 14001 zertifiziert sind..

Regelmäßige Überprüfungen unseres Nachhaltigkeitsprogramms ermöglichen zeitnahe Anpassungen unserer allgemeinen Nachhaltigkeitsstrategie und passen unsere Ziele und Fortschritte dem aktuellen Geschäftsumfeld, der langfristigen Ausrichtung und künftigen Ansprüchen des Unternehmens und seiner Stakeholder an.
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